Într-o lume dinamică și în continuă schimbare, egalitatea de gen și incluziunea socială la locul de muncă devin tot mai importante. Aceste valori contribuie la crearea unui mediu de lucru echitabil și inclusiv, pentru dezvoltarea sustenabilă a oricărei organizații. În sectorul energetic, un domeniu tradițional perceput ca fiind dominat de bărbați, necesitatea acestor practici devine și mai pronunțată.